仕事の魅力が、
学生に届かない。
専門性の高い技術職の仕事や、現場で働く姿を学生にどう伝えればよいか分からない。
メーカーのための採用広報
理系学生の採用を、
現場のリアルから支援する。
中小メーカーの工場・開発現場で技術者を取材・撮影。採用ショート動画を中心に、Instagram投稿・note記事へ展開します。
現場で働く人の工夫と、仕事の空気感。
理系学生が働く姿を描けるコンテンツへ。
TECHNICAL INSIGHT, HUMAN STORIES.
技術を、ひもとく。INTERVIEW
仕事を、伝える。STORY & CONTENTS
ENGINEERINGNEXT GENERATION
MAKE YOUR WORK, A STORY.SCROLL TO EXPLORE↓
OUR APPROACH
いい技術のそばには、
伝えるべき仕事がある。
製品のスペックだけでは見えない、技術者の工夫や日々の挑戦。
学生が知りたいのは、「そこで自分がどう働くか」です。
TONEは、工場や開発現場で働く技術者の取材・撮影から、
採用ショート動画を中心に、Instagram投稿・note記事へ展開します。
CHALLENGES
こんなお悩みは
ありませんか？
伝えたいことは、ある。
でも、伝えるための一歩が難しい。
仕事の魅力が、
撮影や動画づくりに、
手が回らない。
日々の採用業務に追われて、撮影の企画や社員の声をまとめる時間がない。
採用情報を、
もっと充実させたい。
募集要項だけでなく、働く人や仕事のリアルが伝わるコンテンツを用意したい。
OUR SERVICES
採用動画を起点に、
現場のリアルを届ける。
まずは、仕事の動きと技術者の声を短い動画へ。
取材素材を、Instagramとnoteにも展開します。
01RECRUITMENT SHORT MOVIE
採用ショート動画
支給素材の編集、または現地での取材・撮影から、仕事の流れや技術者の工夫を短い動画にまとめます。撮影の有無はプランにより異なります。
02INSTAGRAM CONTENTS
取材素材を、Instagram投稿へ
映像や取材の要点を、見やすい投稿へ展開。仕事内容や社員の言葉を、学生が振り返って理解しやすい形に整理します。
03NOTE & RECRUITMENT ARTICLE
仕事を深く伝える、note記事へ
現地撮影パッケージでは、若手社員の経験や仕事の工夫を記事にも展開。noteや採用サイトで、動画だけでは伝えきれない背景を補います。
ON-SITE STORY
現場の動きと、
技術者の言葉を一緒に。
文章だけでは伝えにくい動きや工夫を映し、
働く姿を具体的に伝える素材を集めます。
- 01
現場の動きを映す
設備・作業・工夫を、公開できる範囲で撮影。
- 02
若手社員の声を聞く
仕事内容や、学んだことが活きた場面を取材。
- 03
採用動画にまとめる
映像と社員の言葉で、仕事の流れを短く紹介。
現地撮影はプラン2の参考範囲です。撮影可能箇所・機密情報・社員の掲載同意を事前に確認し、対応可否・条件を正式見積もりでご案内します。
VIDEO IDEAS
採用動画の企画例
以下は企画イメージです。実際の制作物・受託実績ではありません。
若手技術者の1日
- 始業・準備
- 担当工程
- 仕事のふり返り
仕事の順序と担当範囲を、現場の動きから紹介。
設計・評価の工夫
- 技術の目的
- 工夫する場面
- 仕事の手応え
何を考え、どう確かめるのか。技術職の思考を紹介。
入社後に学んだこと
- 最初の仕事
- 先輩との関わり
- 今の担当
若手社員の言葉から、学びと成長の過程を紹介。
採用サイトや会社説明会にも、広がる使い道。
完成したコンテンツの二次利用を見据えて、掲載先に合う形式をご提案します。利用範囲は契約時に確認します。
WHY TONE
技術を理解する。
学生の目線で
伝える。
企業の「伝えたい」と、
学生の「知りたい」の間に立つ。
理系学生の視点を、企画に。
どんな技術を使うのか。学んだことがどう役立つのか。理系学生が気になる問いを起点に、取材と動画の構成を組み立てます。
現場の工夫を、映像と言葉へ。
設備の動きだけでなく、仕事の目的や考える過程も整理。公開できる情報を確認し、技術の正確さに配慮して伝えます。
一度の取材素材を、複数の媒体に。
採用動画を中心に、Instagram投稿・note記事へ展開。担当者や社員の方の負担に配慮しながら、プランに応じた制作を進めます。
REFERENCE PRICING
素材に合わせて、
選べる2つの制作プラン。
素材を活かした編集から、現場での取材・撮影まで。
目的と使い道に合わせて、制作範囲を確認します。
両プランとも参考価格です。販売価格・外注体制は検証中のため、対応可否と提供条件を確認したうえで正式なお見積もりをご案内します。
PLAN 01参考価格
採用ショート動画編集プラン
12万円（税別）〜
すでに写真・動画素材があり、まずは採用動画を用意したい企業へ。
- 顧客支給素材を使ったショート動画 2本
- Instagram投稿 1本
- 投稿文・サムネイル制作
- 現地撮影なし
利用可能な写真・動画素材をお客様にご支給いただきます。現地撮影・社員インタビュー・記事制作はこのプランに含みません。
動画尺・投稿枚数・記事の文字数・納期・修正回数・利用範囲は正式見積もりで確定します。
PLAN 02参考価格
現地撮影・採用広報パッケージ
29.8万円（税別）〜
工場・開発現場の動きや、若手技術者の声から伝えたい企業へ。
- 現地撮影：1拠点・半日最大4時間
- 若手社員1名へのインタビュー
- ショート動画 3本
- Instagram投稿 2本
- note・採用サイト向け記事 1本
撮影条件・対応地域・納期・制作範囲によって正式見積もりとなります。移動費・追加撮影等の扱いも事前に確認します。
動画尺・投稿枚数・記事の文字数・納期・修正回数・利用範囲は正式見積もりで確定します。
投稿代行・SNSアカウント運用・広告運用・応募者対応は基本範囲に含みません。現在はサービス立ち上げ段階で、受託実績はまだありません。採用人数・応募数等の成果を保証するものではありません。
PROCESS
ご相談から、納品まで。
制作の前に、目的と使い道を共有。
一つひとつ確認しながら進めます。
- STEP01
ヒアリング
採用したい職種、公開できる現場や支給素材、使い道を伺います。
- STEP02
企画・見積もり
プランと対応可否を確認し、撮影条件・制作範囲・費用・日程をご提案します。
- STEP03
契約・撮影準備
制作範囲に合意し、撮影可能箇所・機密情報・素材利用許諾・社員の掲載同意を確認します。
- STEP04
取材・撮影
編集プランは支給素材を受領。現地撮影パッケージは若手社員への取材と現場撮影を行います。
- STEP05
編集・制作
動画を中心に構成・編集。プランに応じてInstagram投稿・記事へ展開します。
- STEP06
確認・納品
事実関係・機密情報・表現をご確認いただき、合意した範囲で調整して納品します。
FAQ
よくあるご質問
ご依頼前の気になることに、
お答えします。
Q01SNSアカウントがなくても依頼できますか？
はい。納品した動画・投稿画像・記事は、採用サイトや会社説明会などでも活用できます。既存の採用接点に合わせて形式と使い道を相談します。投稿・広告運用や応募者対応は基本範囲に含みません。
Q02写真や動画の素材は必要ですか？
採用ショート動画編集プランでは、利用可能な写真・動画素材をお客様にご支給いただきます。現地撮影・採用広報パッケージでは現場での撮影を想定していますが、撮影条件や体制を確認してから正式にご案内します。素材の利用許諾と社員の掲載同意もご確認ください。
Q03現地撮影の範囲はどこまでですか？
パッケージの参考範囲は1拠点・半日最大4時間の撮影と、若手社員1名へのインタビューです。撮影条件・対応地域・納期・制作範囲により正式見積もりとなります。移動費や追加撮影の扱いも事前に確認し、未確認の対応可否をお約束することはありません。
Q04納期はどのくらいですか？
ご希望の公開日を伺い、撮影日・素材の受領日・制作体制・社内確認に必要な日数を踏まえてご案内します。着手前のお見積もりでスケジュールを明記します。現在、一律の納期は設けていません。
Q05修正は何回まで対応できますか？
修正回数と対象範囲は、お見積もり・契約時に明記します。初稿をご確認いただいたうえで、事実関係や表現を調整します。企画確定後の大幅な変更や追加制作については、事前にご相談のうえ対応します。
CONTACT
その仕事の魅力、
一緒に伝えませんか。
まだ企画が固まっていなくても大丈夫です。
採用したい職種や、今のお悩みから
お聞かせください。
まずは、ご相談から。
ご相談内容に合わせて、
制作内容とお見積もりをご案内します。
CONTACT FORM
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ご相談はGoogleフォームで承ります。
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